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しょうとつ 【衝突】・・・練る。内容の改善を検討し、行きつ戻りつしながら進んでいるさま。
火曜の夜にNHKが放送してる『プロフェッショナル-仕事の流儀』っていい番組ですよね。
僕は放送自体はあまり見たことなかったんですが、最近になって、過去の内容が全部コラム化されているのを利用してよく読むようになりました。


その中に一人、カーデザイナーの方が載っていました。
彼にとっての仕事の流儀とは、
“新しいものは「衝突」から生まれる”
というもの。

これ、僕は正しいと思います。

新しいものっていうのが
今日までの自分に考えつかなかったものなら、
ミーティングで対立もしないで生まれるはずないと思うんです。
 (ブレストとかのテクニック的な話は置いといて。)


この「衝突」っていう一段階をクリアできたから、
それは新しいし、価値があると言えるっていうか。

すごく追い詰められるし、つらいけど、
これがなかったらいいものは創れないと思います。


こんなことを前提としつつ、


自分の主張が相手に認められるって、嬉しいことですよね。
だから、いろんな準備をしてわかってもらおうとする。

この準備って、基本的には自分一人でやることですが
僕は、この準備でどんなに気をつけていてもやってしまうことがあります。

それは
“自己満足”と“独りよがり”

気合入れて取り組んでいると、なおさらこの傾向は強く。。。

就活にも当てはまるんですよね。これって。
気合入れて、何時間もかけて書き上げたES(エントリーシート)。
面接で言おうと思っている自己PR。

周りの人なら一目でわかるのに、自分ひとりじゃ絶対に気づけない。

これが、独りってことの弱点だし、解決すべき問題点。

そこで、よく言われるのは『先輩を利用しろ』ってこと。
先輩に相談すると色々な改善点を見つけることができますから
これは絶対したほうがいいんですが。。。

そんな時、就活生に気をつけて欲しいことが一つだけあります。

それは「鵜呑みにするな」ということ。

優れた指摘を受けたとき、
人って思わず思考停止してしまう気がします。

そこで、
自分なりに噛み砕いて、
新しくいいものをつくるため

「衝突」、してみましょう。
自分が何を考えて最初のESを書いたのか。
書くために、悩んだ色々なことをぶつけてみましょう。
そこをクリアしたら、残った成果は絶対に大きなプラスになっているはずです。



今日はここまで。


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